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Unternehmen möchte eine Großmutter einstellen (sucht eine Frau über 55)

In der gegenwärtigen Krise, in der das Land lebt, ist es schwierig, einen Arbeitsplatz zu finden. Ganz zu schweigen davon, dass der Arbeitsmarkt immer spezifischeres Wissen verlangt, das Alter des Kandidaten auf einen Job beschränkt, es erfordert Training und so geht die Liste. Wie viele kompetente Menschen werden vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen, weil sie "nicht jung" sind?

Diese Regel des Marktes, die exklusiv ist und die Fähigkeiten, die reife Menschen haben, abwertet, wurde von der Firma Reclame HERE, die nach Gründen für Frauen über 55 Jahren sucht , um ihre neue Stelle zu besetzen, nicht befolgt Glaube.

Das Unternehmen hat diese Woche auf seiner Facebook-Seite gepostet, dass es eine freie Stelle ausschließlich für "reife" Frauen bietet, die an einem Job interessiert sind . Die freie Stelle ist für die Stadt São Paulo bestimmt.

Die Ankündigung sagt: "Wir sind nach einem Profi, über 55, auf der Suche nach einem Ersatz und der Markt möglicherweise keine Job-Möglichkeiten im Moment." Der ausgewählte Kandidat wird an der Rezeption arbeiten, nach Felipe Paniago, "Wir wollen von dieser Person lernen, wir wollen zumindest ein wenig von der Unendlichkeit der reichen Erfahrungen und Geschichten aufnehmen, die wir bisher in den Lehrplänen der Kandidaten erhalten haben."

Wer an der Stelle interessiert ist, muss gut kommunizieren und soziale Netzwerke wie Facebook und Twitter nutzen können.

Paniago stellt klar, dass dieses Stellenangebot von der Firma entworfen wurde, um auf die Schwierigkeiten aufmerksam zu machen, denen sich Personen in einem bestimmten Alter gegenübersehen, um eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu erreichen. The Reclame Hier möchten Sie das Projekt erweitern und zum Vorbild für andere Unternehmen machen.

"Vorerst bieten wir nur eine [Vakanz] an, aber mit der Auswirkung der Bekanntgabe der Vakanz und der hohen Anzahl von Kandidaten haben wir bereits an ein grösseres Projekt mit dem Ziel gedacht, Fachleute mit langer Erfahrung wieder zu etablieren, sei es im HELM oder auch in anderen Unternehmen ", sagte Paniago.

Wir sind in der Menge für neue Orte

Initiativen wie diese sind von grundlegender Bedeutung für die Einbeziehung von Menschen, die nicht nur beruflich, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt erfahren sind. Ganz zu schweigen davon, dass ein 55-Jähriger heutzutage, abgesehen davon, dass er jung ist, ein reifer und gut ausgebildeter Profi ist, so dass eine Firma, die dieser Art von Profi keine Chance gibt, eine gute Gelegenheit für sich selbst verschwendet.

Wir sind in der Schleife, dass diese Nachricht andere Unternehmen ermutigt, erfahreneren Menschen Möglichkeiten zu geben.

Überprüfen Sie hier die Anzeige für die freie Stelle.

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