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Menschen mit Behinderungen werden bei der Arbeit diskriminiert

Die Anzahl der Auswirkungen: 4 von 10 Menschen mit Behinderungen haben bereits am Arbeitsplatz eine Art von Diskriminierung erfahren, heißt es in einer Studie eines Stellenangebots-Portals, vagas.com, die letzte Woche veröffentlicht wurde. Die Umfrage weist darauf hin, dass ein weiteres Problem von Menschen mit Behinderungen der Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten ist .

Die Situation, die für jeden, der sich einer Einschränkung gegenübersieht, bereits schwierig ist, wird durch die mangelnde Sensibilität und den Respekt vieler Menschen verschärft, die sich nicht an die Stelle des anderen stellen können. Es gibt Berichte von Fällen, in denen die behinderte Person wegen ihrer "anderen Art zu gehen" von ihren Kollegen verspottet wird.

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Die Umfrage hat mehr als 4000 Menschen mit Behinderungen gehört und mehr als die Hälfte von ihnen berichteten von Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt . Zu den häufigsten Problemen gehören fehlende Möglichkeiten in Arbeitsstellen, die dem beruflichen Profil des Bewerbers entsprechen, und auch Mobbing . 57% der Befragten geben an, dass sie bereits gemobbt wurden, niedrige Löhne erhalten und keinen Karriereplan haben. Hinzu kommt, dass das Arbeitsteam, in dem eine behinderte Person eingesetzt wird, nicht an ihr Potenzial glaubt und eine große Schwierigkeit der Koexistenz am Arbeitsplatz aufzeigt.

Brasilien hat das seit fast dreißig Jahren geltende Gesetz 7.853 / 1989, das Unternehmen dazu zwingt, einen Prozentsatz von Menschen mit Behinderungen in ihrem Personal einzustellen. Der Staat São Paulo hat 400.000 Arbeitsplätze für dieses Publikum, aber nur 100.000 sind besetzt. In der Hauptstadt São Paulo wird Ende September eine Sonderpolitik für Menschen mit Behinderungen gestartet, um die Einhaltung der Gesetze zu stärken. Es muss sichergestellt werden, dass behinderte Menschen nicht nur die Gewähr für ihre Beschäftigungsfähigkeit erhalten, sondern auch die Voraussetzungen dafür, dass sie im Hinblick auf ihre Bedürfnisse erfüllt werden.

Der Zugang von Menschen mit Behinderungen zur Beschäftigung ist ein Akt der Bürgerschaft und eine Möglichkeit, sie sozial zu integrieren.

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Quelle: tvbrasil

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